La progression de notre Commune et
l'évolution de nos concitoyens vers un meilleur bien-être passent,
entre autres, par le développement de l'emploi et donc de l'économie.
L'équipe amenée à gérer la
Commune après les élections communales d'octobre 2000 savait que notre
Entité présentait, en matière d'économie et de social, un certain
nombre de faiblesses.
Pourtant, comme je le répète
souvent, " tout ne va pas aussi mal qu'on ne le dit ".
En effet :
1° Il est recensé sur notre
territoire, par le Bureau d'Etudes Economiques et Sociales du Hainaut,
plus de 720 acteurs économiques (personnes ayant statut d'indépendant,
personnes exerçant une profession libérale, commerçants,
entrepreneurs, Très Petites Entreprises, Petites et Moyennes
Entreprises…). Cela démontre, contrairement à ce qui se dit, qu'à
Morlanwelz il y a beaucoup de gens qui entreprennent, travaillent, se
battent pour assurer leurs revenus, faire progresser leur entreprise et
lui assurer un avenir et donc celui de leurs enfants.
Ils participent ainsi directement et
indirectement à la vie économique et sociale de notre Entité et de
tous nos citoyens.
2° Parmi ces 720 acteurs de l'économie
locale, les nombreuses succursales bancaires ne sont pas reprises et
montrent leur volonté de persévérer, de progresser en s'inscrivant résolument
dans la lutte concurrentielle par la modernisation de leurs locaux et
services.
3° Depuis deux ans, près
d'une vingtaine de nouveaux commerces et une dizaine de nouveaux indépendants
se sont installés dans nos murs alors que quelques-uns seulement ont
arrêté leurs activités. Plusieurs commerces en activité ont été
repris par de nouveaux gestionnaires.
4° Enfin, le mouvement connu de ces
deux dernières décennies, la désertion de commerces des centres
urbains de la Commune, est en train de s'inverser.
Grâce à une meilleure conjoncture,
grâce à toute une série d'actions multidisciplinaires que les
pouvoirs communaux ont menées, grâce surtout à la mise en place de
plusieurs "petits leviers" de développement, une meilleure
confiance en notre Commune s'est installée et une attractivité intéressante
commence à faire son oeuvre !
Ces quatre constats montrent qu'à
Morlanwelz, il y a de l'activité, de la richesse produite ou transférée,
des plus-values dégagées et des biens immobiliers et mobiliers activés,
investis ou épargnés.
Bravo à tous ces acteurs économiques
et souhaitons que leurs activités progressent encore plus et que
d'autres suivent leur exemple et viennent les rejoindre !
Par contre, des points négatifs
persistent.
Le chômage et les prises en charge
des plus défavorisés par le C.P.A.S. sont toujours très préoccupants
: le taux de chômeurs y est plus élevé que celui des Communes
voisines et le nombre de "minimexés" y est important !
Bien qu'il faille aussi constater
que cela bouge positivement !
En effet :
1° Le taux de chômage, depuis
janvier 2003 est passé de
23,8% à 21,4 % ; même s'il reste encore un triste record, sa chute de
2,4% est significative par rapport à celle de 1,1 %, en moyenne, qu'ont
connu les Communes voisines où il est souvent inférieur à 19 %.
2° Le nombre de "minimexés"
a fortement diminué.
3° Beaucoup de personnes ont
retrouvé une dignité par des occupations productives de services et
autres et des remises au travail par les formations - réinsertions.
Ceci grâce aux différentes actions
menées par le Collège, le C.P.A.S., l'A.L.E. et l'A.D.L.
- L'A.D.L., via son partenaire SACE
(couveuse d'entreprises) a permis, en moins d'un an et demi, à quatre
personnes de suivre un accompagnement et une formation qui leur ont donné
la possibilité de créer leur propre emploi, leur entreprise (un
article en page 12 vous rappelle ce qu'est le "Projet SACE").
- L'A.L.E. présente des résultats
très convaincants puisqu'elle enregistre actuellement 160 prestataires
de services régulièrement en activité
et , grâce à ses actions, un bon nombre de personnes a trouvé
un emploi stable (vous trouverez des informations plus précises dans
leur article de ce même journal).
- Le C.P.A.S. engrange enfin les
fruits d'actions entreprises depuis longtemps : l'accompagnement social
vers une prise en charge personnelle, les formations - réinsertions, la
Maison des Arts (la M.A.P.S.), etc.
On est ainsi passé d'un plafond de
près de 240 "minimexés" à un nombre de 184, en juin 2004.
Aujourd'hui, 20 de ces allocataires
sont employés dans la filière "Art.60" qui leur permettra de
retrouver une certaine dignité humaine, de quitter, comme d'autres
avant eux, le statut de "minimexé" et peut-être de trouver
un emploi fixe. Et cela, alors que la crise persiste et que le nombre de
demandes d'intervention continue à progresser (un article voisin vous
informera d'avantage).
En ce qui concerne le chômage, il
est bien évident qu'une administration communale, un pouvoir politique,
ne sait pas créer d'emplois directs, surtout en fonction du piètre
niveau des finances communales.
Par contre il lui est possible de
mettre des outils en place,
d'organiser des synergies et de développer des actions qui permettront
de créer de l'emploi, de faciliter les embauches en entreprises
locales, d'aider à la recherche d'emploi...
C'est ainsi que nous avons créé un
Club d'Entreprises que nous essayons de dynamiser et de conscientiser
aux besoins en la matière qui sont ceux de la Commune, de sa population
et donc les leurs.
Mais surtout, nous avons, en
partenariat avec le f.o.r.e.m. et le c.p.a.s., décidé la création
d'une "Maison de L'Emploi" à Morlanwelz.
Elle sera située au N°35 de la
Grand’Rue et sera inaugurée
fin septembre 2004.
Trois agents du F.O.R.E.M. seront à
disposition pour :
- aider à toutes démarches
administratives en toutes matières de dossiers individuels,
- conseiller et aider dans la
recherche d'un emploi,
- mettre en contact avec des
partenaires de la Maison de l'Emploi susceptibles d'aider à l'obtention
d'un emploi,
- organiser des séances
collectives d'information,
- maintenir à jour des listings
d'offres d'emploi,
- mettre à disposition la
logistique nécessaire (ordinateurs, Internet, téléphone, Fax,
photocopieuse, imprimantes, documentations de tous ordres…),
- distribuer les informations les
plus diverses,
- mettre en relation avec des
employeurs potentiels,
- aider les employeurs dans leurs
démarches pour l'embauche,
- etc.
Et tout cela gratuitement !
Mais une "Maison de
l'Emploi" isolée se passerait d'un certain pourcentage d'efficacité
; raison pour laquelle nous envisageons - la collaboration d'acteurs extérieurs
: Carrefour Formation, A.L.E., A.D.L., SACE, M.I.R.E.C., A.W.I.P.H.,
Observatoire de la Communication, Club d'Entreprises, Sociétés d'Intérim,
Secrétariats sociaux, Sociétés de Micro-Crédits, Union Wallonne des
Entreprises, et autres partenaires potentiels œuvrant en faveur de la
création et du maintien de l'emploi et des entreprises, du développement
local…
- la tenue de permanences de ces
partenaires,
- l'organisation d'activités autour
de la Maison de l'Emploi avec sa collaboration et celles des partenaires
déjà cités,
- la création d'une Société d'économie
sociale en collaboration avec le C.P.A.S. et l'A.L.E. dans la foulée de
la mise en place des
" titres-Services" et en
fonction des besoins de services qu'attendent nos concitoyens.
Dans le cadre de son inauguration,
en collaboration avec plusieurs partenaires, nous organiserons un
ensemble d'activités sous le titre générique :
“ UN MOIS POUR L'EMPLOI
= PREPARATION ET
DEPART POUR L'AVENIR,
POUR L'EMPLOI : SOLIDAIRES ET
PARTENAIRES ”
Ces activités se dérouleront entre
le 15 septembre et le 15 octobre tandis que la Maison de l'Emploi sera
inaugurée fin septembre (selon le calendrier du nouveau Ministre de
l'Emploi).
Elles seront organisées en
collaboration avec l'A.D.L. et sous sa coordination.
Elles s'inscriront dans un cadre
plus général du développement économique et social de notre Commune
que l'Agence pour le Développement Local est chargée d'élaborer en
collaboration avec le Collège et l'ensemble de la population dans le
respect des directives redéfinies par le nouveau décret de la Région
Wallonne.
D'ores et déjà, bon vent à la
Maison de l'Emploi, bon vent aux demandeurs d'emploi, bonne réussite à
tous ceux qui relèveront avec nous le défi de la diminution du chômage
et de l'augmentation de l'emploi.
Jean MALFROID, Echevin.
